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残業代・深夜手当・都道府県別最低賃金表付き

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OVERTIME — 残業代・深夜手当の早見表
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※ 労働基準法に基づく計算です。法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超えた場合に割増賃金が発生します。
MIN WAGE — 都道府県別最低賃金一覧（2026年）
都道府県最低賃金前年比地域
東京都¥1,163+50円Aランク
神奈川県¥1,114+50円Aランク
大阪府¥1,064+55円Aランク
埼玉県¥1,010+40円Bランク
愛知県¥1,027+40円Aランク
千葉県¥1,011+40円Bランク
兵庫県¥1,010+40円Bランク
京都府¥990+40円Bランク
静岡県¥987+40円Bランク
広島県¥970+30円Bランク
茨城県¥967+40円Bランク
福岡県¥962+30円Bランク
北海道¥936+43円Cランク
宮城県¥908+35円Cランク
長野県¥929+40円Cランク
全国加重平均¥1,055+43円—
※ 最低賃金は毎年10月に改定されます。最新情報は厚生労働省の公式サイトでご確認ください。

よくある質問

FAQ — FREQUENTLY ASKED QUESTIONS

時給から月収を計算するには？
月収 = 時給 × 1日の労働時間 × 月の労働日数で計算できます。当ツールでは自動計算されます。例えば時給1,100円・8時間・20日なら月収は176,000円です。
残業代の計算方法は？
法定労働時間（1日8時間・週40時間）を超えた場合、通常の時給の1.25倍以上の残業代が必要です。22時〜翌5時の深夜残業は1.5倍（深夜割増25%+残業割増25%）になります。
深夜手当はいつから発生しますか？
午後10時から午前5時までの深夜労働には、通常の時給の1.25倍以上の深夜手当が必要です。これは残業かどうかに関わらず発生します。
最低賃金を下回る時給で働かされている場合は？
最低賃金を下回る賃金は違法です。各都道府県の労働局・労働基準監督署に相談してください。相談は無料で、匿名でも可能です。

時給別 月収・年収早見表

QUICK REFERENCE — 1日8時間・月20日勤務の場合の概算

時給 日給
8h		 月収
20日		 年収
12ヶ月		 残業代
×1.25

※ 1日8時間・月20日勤務の概算です。税金・社会保険は含みません。

よく検索される「時給○○円の月収・年収」

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都道府県別 最低賃金と月収早見表（2026年）

MIN WAGE REFERENCE — 各都道府県の最低賃金で8h×20日働いた場合の月収

都道府県 最低賃金 月収（8h×20日） 年収換算
東京都1,163円186,080円2,232,960円
神奈川県1,114円178,240円2,138,880円
大阪府1,064円170,240円2,042,880円
愛知県1,027円164,320円1,971,840円
埼玉県1,010円161,600円1,939,200円
千葉県1,011円161,760円1,941,120円
兵庫県1,010円161,600円1,939,200円
京都府990円158,400円1,900,800円
静岡県987円157,920円1,895,040円
広島県970円155,200円1,862,400円
茨城県967円154,720円1,856,640円
福岡県962円153,920円1,847,040円
北海道936円149,760円1,797,120円
長野県929円148,640円1,783,680円
奈良県928円148,480円1,781,760円
宮城県908円145,280円1,743,360円
新潟県893円142,880円1,714,560円
岩手県870円139,200円1,670,400円
秋田県869円139,040円1,668,480円
青森県868円138,880円1,666,560円
全国平均1,055円168,800円2,025,600円

※ 最低賃金は毎年10月に改定されます。最新情報は厚生労働省の公式サイトでご確認ください。

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最低賃金の仕組みと2026年の動向

最低賃金は国が定める賃金の最低ライン。使用者（雇用主）は最低賃金を下回る賃金で労働者を雇用することが法律で禁止されています。違反した場合は最高50万円の罰金が科される場合があります。

2024年10月に全国平均1,055円（前年比51円増）に引き上げられ、東京都は1,163円になりました。政府は2030年代半ばまでに最低賃金1,500円を目標に掲げており、毎年引き上げが続いています。

アルバイト・パートの賢い働き方

扶養の範囲内で働く（103万円の壁）
配偶者や親の扶養に入っている場合、年収103万円以内なら扶養者の税金が増えません。130万円を超えると健康保険・年金の扶養も外れます。
社会保険の加入条件を把握する
週20時間以上・月収88,000円以上・従業員51人以上の企業では社会保険への加入が義務化されました。手取りが減る可能性があります。
残業代は必ず請求する
1日8時間・週40時間を超える労働には1.25倍以上の割増賃金が必要です。サービス残業は違法です。
交通費の非課税上限を確認する
通勤のための交通費は月15万円まで非課税です。これを超える分は給与として課税されます。

時給から年収を計算する方法

時給×1日の労働時間×月の労働日数=月収、月収×12=年収で計算できます。ただし、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）と所得税・住民税が差し引かれた「手取り」は年収の約75〜85%程度になります。週休2日・1日8時間労働の場合、時給1,163円（全国平均最低賃金）では月収約162,000円、年収約194万円になります。

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当サイト「時給計算ツール」は、時給から月収・年収がいくらになるのか、最低賃金を下回っていないか手軽に確認したいという声から開設しました。

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